供應鏈總經理

邯鄲

1

面議

1、組織制定、評審銷售與運作計劃,驅動采購、物流、品質、倉儲的及時交付。對銷售數據獲取、審查、分析、高效對接供應環節；
2、分析、預測市場要貨及供應形勢,組織制定各產品的計劃策略并監控落實,以保證銷售環節的連續性和均衡性；
3、監督與協調控制交貨，有效控制物料品質、價格、交期，確保銷售部對產品的需求；
4、對產業園區整個供應鏈的運作負責，組織制定并實施供應鏈戰略規劃；
5、設計并改善供應鏈系統，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產等管理工作流程，實施監控和管理；
6、建立和健全供應商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產、制造及運輸成本；
7、按工作程序做好與工程技術、營銷、財務等相關部門的橫向聯系；
8、定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業信息及新方式降低成本；
9、負責貨物進銷存的管控、分析與控制；
10、對公司庫存進行分析監控，推動庫存管理，優化庫存結構；
11、負責供應鏈中心的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓。
12、庫存呆滯料的把控，開發物料來源，調查價格，處理突發問題及物料退貨與索賠；
13、帶動建立各項有效數據流程（銷售走勢圖、庫存、在途、預售等）
14、 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據，及時向總經理匯報公司整體運營的真實情況和有關數據，每月上報運營工作計劃；
15、主持公司的營運會議, 協調推動公司的日常業務運作；
16、 完成領導交辦的其他工作任務。

1、本科及以上學歷，物流工程、項目管理、供應鏈管理等相關專業優先，5-10年電商、工業品行業供應鏈管理經驗；熟悉五金，建材等相關工業品各項物料供應鏈；
2、大型企業擔任采購/供應鏈經理或總監職務5年以上，有8年以上在供應商開發，采購，供應鏈管理或供應商質量管理方面的經驗，有ERP建設管理經驗的優先考慮；
3、精通采購原理及成本控制，具備優秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
4、對供應鏈全流程非常了解，熟悉供應鏈關鍵環節，如采購管理、倉儲管理、物流管理有實操經驗并有較深刻的理解，熟悉相關質量評估體系；
5、能夠全面掌握生產運營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強的整體管控和協調能力；
6、有較強的數據統計分析能力，反應速度和對數據敏感度，具有敏銳洞察力、邏輯思維能力強；；
7、富有較高的工作激情及職業素養，較強的抗壓能力。

營銷總監

邯鄲

1

面議

1、協助總經理建立科學的銷售戰略，以及完善市場營銷組織系統和管理體系，合理配置公司資源，確保市場營銷對企業經營戰略實施的最大支持。
2、草擬公司年度營銷工作計劃總體部署，并對公司市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制。
3、組織擬定公司營銷相關管理制度、規范與流程，并負責監督執行。根據市場營銷戰略規劃和年度計劃，組織制定并實施對應營銷策略，包括市場調研、市場策劃、市場開發、市場推廣、市場管理、市場測評及產品銷售等工作，對達成的效果和銷售業績負責。
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場。
5、對市場的變化做出及時的判斷和預測，對所制定的市場策略及實施情況進行督查、評判和修正。
6、組織審核銷售策劃方案，以及制定產品推廣策略、品牌戰略計劃和品牌宣傳方案。建立公司品牌形象，提高公司知名度與美譽度。
7、完成營銷方案的策劃、促銷活動方案的策劃、廣告方案的策劃、渠道推廣方案的策劃，執行落實；控制營銷成本，促進營銷利潤最大化。
8、綜合分析競爭對手的產品及行業情況，適時調整競爭策略和營銷通路。
9、協助各銷售事業部業務開拓工作，有效分解銷售目標，做好營銷部門員工的銷售管理、市場管理工作，督促其達成各項業務指標。組建高效的市場營銷管理團隊，全面進行市場拓展，配合一線銷售團隊，確保完成公司制定的銷售目標。
10、根據市場需求變化，識別新的產品以及新行業，以便優化公司產品結構以及銷售領域；
11、負責激勵、輔導、培訓團隊成員，并激勵積極他們主動開拓市場，完成任務指標。
12、負責營銷部門日常運營管理工作，包括及時處理突發事件、應對市場內可能出現的各種問題、維護客群和社會關系等，完成公司下達的其它任務。

1、學歷要求：45歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業；10年以上同崗位工作經驗。 有大型工業品企業工作經歷優先。
2、工作經驗：
（1）具有10年以上工業品、制造業營銷銷售管理工作的經驗；
（2）具有先進的市場管理理念和豐富的實踐經驗，熟悉企業經營的社會大環境，能洞悉行業發展規律；
（3） 具備很強的市場營銷戰略思考能力、風險管控能力、團隊領導能力和抗壓能力，客觀冷靜，決策果斷；
（4）有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力、市場營銷管理能力和商務談判能力，良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力等。
3、個人技能：對辦公軟件熟練使用；
4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力；
5、團隊管理：具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業績良好；
6、人際交流：具有很好的人際資源和開發人際資源能力，與人力資源行業溝通良好；
7、項目經驗：有大型工業品或制造業市場項目管控經驗，過往銷售業績良好，職業穩定性較強。
8、其他要求：
（1）具備優秀的目標管理、市場機會洞察力、市場開拓能力、商業談判能力、應變能力、分析及解決問題能力等相關專業技能；
（2）身體健康，正直、機智、廉潔，責任心、保密意識強；熱愛營銷工作，能適應短期出差。

銷售部長

邯鄲

2

面議

一、區域策略規劃：
1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標，結合本區域內外部競爭情況，制訂本區域的銷售策略及目標；
2、結合本區域策略及目標，制訂渠道建設、市場推廣等策略計劃。
3、協助公司制定公司品牌推廣計劃及方案，參與制定和改進銷售政策、制度和規范，使其不斷適應公司及市場的發展；
4、負責開拓新市場，發展新客戶，維護及協調客戶關系，配合公司技術部提供產品解決方案和專業的服務；
5、負責管理、監督、激勵、考核所屬團隊成員，指導、協助他們完成下達的任務指標；
6、負責產品信息、市場信息、行業信息的收集和反饋，以及競爭對手的分析報告；
二、達成績效：
1、有效識別市場機會點和價值點，充分利用公司資源實現效益最大化；
2、與團隊共識目標，有效凝聚和激發團隊，發揮團隊績效，達成公司目標；
3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關系，贏得信任和支持。一、區域策略規劃：
1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標，結合本區域內外部競爭情況，制訂本區域的銷售策略及目標；
2、結合本區域策略及目標，制訂渠道建設、市場推廣等策略計劃。
3、協助公司制定公司品牌推廣計劃及方案，參與制定和改進銷售政策、制度和規范，使其不斷適應公司及市場的發展；
4、負責開拓新市場，發展新客戶，維護及協調客戶關系，配合公司技術部提供產品解決方案和專業的服務；
5、負責管理、監督、激勵、考核所屬團隊成員，指導、協助他們完成下達的任務指標；
6、負責產品信息、市場信息、行業信息的收集和反饋，以及競爭對手的分析報告；
二、達成績效：
1、有效識別市場機會點和價值點，充分利用公司資源實現效益最大化；
2、與團隊共識目標，有效凝聚和激發團隊，發揮團隊績效，達成公司目標；
3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關系，贏得信任和支持。一、區域銷售策略規劃管理：
1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標，結合本區域內外部競爭情況，制訂本區域的銷售策略及目標；
2、結合本區域策略及目標，制訂渠道建設、市場推廣等策略計劃。
3、協助公司制定公司品牌推廣計劃及方案，參與制定和改進銷售政策、制度和規范，使其不斷適應公司及市場的發展；
4、負責開拓新市場，發展新客戶，維護及協調客戶關系，配合公司技術部提供產品解決方案和專業的服務；
5、負責管理、監督、激勵、考核所屬團隊成員，指導、協助他們完成下達的任務指標；
6、負責產品信息、市場信息、行業信息的收集和反饋，以及競爭對手的分析報告；
二、達成銷售業績績效：
1、有效識別市場機會點和價值點，充分利用公司資源實現效益最大化；
2、與團隊共識目標，有效凝聚和激發團隊，發揮團隊績效，達成公司目標；
3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關系，贏得信任和支持。
三、團隊建設
1、結合各市場及人員配備情況，合理分配目標并與部屬達成共識；
2、及時關注部屬績效表現情況，在工作中定期給予輔導；
3、鼓勵部屬發揮潛能，穩定團隊，發展并留住優秀人才，
4、以身作則并帶動部屬踐行公司企業文化。
四、客戶管理
1、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；
2、協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；

教育背景:
1、管理、市場營銷等專業?？埔陨蠈W歷。
培訓經歷:
1、受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。
經驗要求：
1、業務管理經驗：
1)獨立負責過快速消費品或與公司主營業務相關行業的大區域市場（1-2個地級市）銷售規劃、組織執行；
2)獨立負責過年度銷售計劃的推動執行；獨立負責過大客戶開發及管理；
3)獨立負責過經銷商開發與談判；
4)銷售費用管控經驗；銷售人員輔導經驗。
2、10年以上銷售工作經驗，3年以上團隊管理經驗；教育背景:
1、?？埔陨?，工商管理、市場營銷等專業?？埔陨蠈W歷優先。
培訓經歷:
1、受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。
經驗要求：
1、業務管理經驗：
2、獨立負責過工業品或與公司主營業務相關行業的大區域市場（1-2個地級市）銷售規劃、組織執行；
3、獨立負責過年度銷售計劃的推動執行；獨立負責過大客戶開發及管理；
4、獨立負責過經銷商開發與談判；
5、銷售費用管控經驗；銷售人員輔導經驗。
6、10年以上銷售工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
技能技巧:
1、熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施；
2、有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；
3、具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；
4、良好的口頭及書面表達能力。
態 度:
1、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；
2、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；
3、優秀的市場拓展、項目協調、談判能力；
4、具有高度的工作熱情和責任感。

技術研發總監

邯鄲

1

面議

機電保障總監

邯鄲

1

面議

1、負責編制設備保養手冊和設備操作說明書，以及設備系統維修、保養計劃方案并監督實施，對生產設備故障的處理和排除，確保系統正常運行。
2、負責制定公司全年、季、月、周的設備保養及維護計劃，不定期的預檢計劃，全廠設備技改、大中修、項目檢修并監督落實執行；
3、負責監督全廠設備管理、使用,并給予技術指導和支持,對設備的調動、閑置、封存、報廢情況進行審核、確認；對企業設備臺賬建立以及日常設備檔案維護管理。
4、負責全廠年度擴能、技改計劃和新增/改造設備的選型論證、技術協議編制、簽審,技術協調和安裝、調試、驗收等工作;
5、對公司要求的現場改善項目，自動化推進工作，TPM推進工作負責，提出其發展規劃及計劃，為公司發展服務。
6、負責工廠生產現場的設備安全管理，達到生產使用要求，保證設備稼動率合理；
7、參與新建工廠的籌建，協助生產前的各項準備工作，參與和指導設備調試，設備布局；
8、負責對接技術研發部門，根據工藝路線以及工藝要求，匹配合理設備，確保實現工藝標準要求。
9、負責組織聯合考核維修人員的工作能力、效率和各類經濟指標，對出現問題提出相應的改善辦法，并收集整理以上情況及時向上級報告全部結果。
10、參與制定設備費用預算，并監督執行，負責新設備驗收、舊設備的改造與報廢評審。
11、負責設備技術性能以及技術參數的論證以及改造提升、擬定采購計劃及分配方案。

1、本科科以上學歷，45歲以下，機械、電氣、機電自動化相關專業。（條件優秀者，可適當放寬）。
2、有大型生產制造行業機電保障從業經歷，熟悉并能指導TPM、6S、精益生產、成本分析和管理；
3、熟悉運用辦公軟件及CAD看圖、制圖，能編制相關SOP和驗證文件。
4、熟悉現代設備管理理論及TPM，熟悉機械或電氣原理,具備較強的實踐經驗,了解機加工產品結構及工藝;
5、具有較強的管理能力、組織策劃能力、溝通能力、文件編寫審核能力；具有較強抗壓能力。

人力資源副總監

邯鄲

1

面議

1、負責公司經理級以上人員引進招聘引入，能應用現行中高層招聘管理實踐的專業理論、方法、工具，提供專業解決方案，提升中高層人才引進招聘效果；
2、負責經理級以上人員任職資格體系、員工測評、人才盤點、晉升、干部管理等工作；
3、負責建立和優化經理級以上人員管理機制，包括人才流動、選拔、晉升、競聘、輪崗、淘汰等機制，提升組織活力；
4、負責建立和優化經理級以上公司后備人才梯隊培養體系，推動人才梯隊的系統培養；關鍵人才培養發展項目設計與推動實施，包括課程體系、培養計劃、培養檢核、效果跟進；
5、負責經理級以上人員激勵，建立和優化激勵機制，包括績效機制、薪酬機制、激勵機制、流程和項目實施等工作，激發優秀人才動力；

1、 ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或工商管理相關專業；
2、 具有集團或是大型制造企業中高層人才招聘經驗，很廣的知識和行業視野，很強的寫作功底；
3、 有生產制造型行業豐富的組織管理、干部管理、人才盤點項目經驗優先。
4、 熟悉生產制造型行業人力資源管理干部管理體系；熟練掌握組織管理、人才盤點的工具，并有成功實施案例的經驗；
5、 具備良好的團隊合作，跨部門協調，文字梳理能力；

采購副總監（外協）

邯鄲

1

面議

1、年度計劃制定：負責制定年度外協采購計劃，結合年度外協采購規劃，尋找合作外協資源，符合產品質量標準和加工工藝等；
2、成本模型建立：負責完善外協采購流程，建立外協采購產品的的成本模型，定期分析成本波動變化，監控采購價格;
3、外形供應商管理：外協供應商選擇、審核、考評、改善；進行外協供應商的評價和管理，優質外協供應商的引入，供應商認證、評價與考核管理，建立完善的供應商品質管理系統，關系的協調與維護；定期召集相關部門進行供應商評選（規模、質量體系、交貨周期、物流、服務等），篩選合格外協供應商；
4、外協合同以及結算管理，負責審核審批外協采購合同、采購訂單、付款申請、采購發票等；
5、外協采購執行監督，外協商品訂單以及跟進跟蹤，以及產品質量的保證；確保采購的及時及符合相關質量要求并及時協調解決；

1、專業要求：機械制造相關專業或物流與采購專業，大學?？埔陨蠈W歷；具備10年以上大中型生產制造企業采購管理工作經驗；
2、工作經驗：10年以上機械行業相關物料采購經驗，5年以上采購管理工作經驗優先；
3、知識技能：熟悉采購組織架構、業務流程、軟件運用；了解企業所需物資的市場供應情況，具有優秀的商務談判能力；
4、能力素質：積極主動，具有較強的市場預測分析能力，良好的溝通協調和判斷決策能力；招投標和供應商管理知識；掌握合同法等基本的法律知識，有制造工程行業5年及以上工作經驗優先；
5、其他能力：精通合同談判、采購流程、供應商管理；具備良好的溝通協調能力、合約談判能力、計劃統籌能力、市場數據收集及分析能力，擅長與供應商溝通、新材料和科技發展信息收集能力以及良好的人際關系處理能力；
6、熟悉操作OFFICE軟件和ERP系統；

生產廠長

邯鄲

3

面議

1.根據公司戰略目標及現狀，制定精益改進項目，推進相關制度并組織實施精益生產推進計劃；負責導入6S、TPM、現場管理等精益管理方法、工具與理念，推動生產布局、工藝創新等；
2.協助審查生產圖紙，根據制造工藝盡可能向工藝、技術部門提出改進設計的建議；
3.協助組織編制工廠年度產品工藝改進計劃，并組織實施、檢查、考核項目；
4.協助負責工藝能力的研究、培訓、考核，提高工藝水平，生產效率和產品的加工質量；
5.組織檢查、監督實際生產與工藝文件是否相符，及時指正或更正、完善生產工藝流程；
6.全面實施工廠下達對所轄部門考核指標，并分解、落實，確?？己酥笜送瓿?；
7.對工廠生產的產品整體現場以及質量進行監督指導；指導、監督檢驗過程中標準化工作的實施并對其負責，確保產品質量；
8.協助健全、建立工廠質量檢驗標準體系；組織質量管理體系評審工作的實施，確保質量管理體系有效運行；
9.根據公司年度工藝和持續改善要求，制定本部門年度工作計劃和年度成本預算，并組織實施計劃達成目標;
11.根據預算控制車間生產成本及生產人力成本，定期查看產品合格率，保生產效益最大化；
12.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施，嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。
13.主導或參與“改善”相關的培訓，增強員工對“浪費”的認識，培養公司內部講師，提升員工發現問題和解決問題的能力。
14.分析生產線設計及運行狀態，優化生產線的工藝布局，平面布置，運用精益生產理念及工具，對設備布局，工藝流程提供改善方案；
15.進行精益生產理念、工具、質量管理體系相關培訓，提整體精益生產、質量管理水平，增強對質量管理體系的理解，持續穩固提高生產安全性、產品質量、生產產能，減少浪費；

1、?？苹蛞陨蠈W歷，工業工程或電氣自動化及相關專業，有8年以上相關工作經驗；5年以上大型工廠IE管理工作經歷；至少3年以上廠長級別以上任職經歷；
2、5年以上大中型生產制造業企業生產管理經驗，熟悉工業企業整體運作流程與管理；
3、具有較強的計劃、組織、執行、協調和溝通能力,良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
4、具備較強精益項目管理、推進能力，成功的流程體系建設、流程優化經驗；精通精益生產，具有很強的實戰經驗與成功的效率改善案例；能熟練的分析拉線平衡、UPPH、OEE等成本管控手段。
5、3年以上大型制造業精益管控經驗，精通TPM、6S。
6、具備較強的管理魄力與抗壓能力，良好的邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、書面報告能力；

外貿銷售經理

邯鄲

5

面議

1、負責生產計劃編制、調整，確保產品交期；
2、負責排產計劃的順利進行并進行工程監控；
3、負責進行生產統計審核并匯總上報；1、 ?？萍耙陨蠈W歷，物流類、貿易類相關專業，具有倉庫物流企業或標桿物流企業背景優先；

2、 有較強的計劃組織管理能力和較強的數據分析能力，邏輯思維清晰，優秀的溝通及談判能力；

3、 對于倉儲有系統科學管理思維。自律性強、原則性強、溝通協調能力強；

4、 具有較強溝通能力及方案能力、人際溝通能力、組織開拓能力、團隊建設能力；

1、大專（或相當）以上學歷，機械加工、制造或相關專業；
2、2年以上直接管理經驗，熟悉機械加工工藝和生產計劃編制的全部內容；
3、具有良好的溝通協調能力。1、有外貿業務經驗、抗壓能力強；
2、有鋼管、護欄板、立柱等工業品類銷售經驗優先考慮；
3、良好的溝通、協調能力；
4、英語四級以上、具有流利的英語聽說讀寫能力；
5、熟悉國際貿易各項流程及法律法規；
6、年齡：30-40周歲。

銷售經理

邯鄲

26

面議

1、完成公司下發的月度、季度、年度銷售任務；
2、負責客戶賬款管理，按公司回款制度，催收或結算貨款；
3、負責銷售后期維護，妥善處理客戶投訴；
4、負責開發新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通，做好維護；
5、完成公司交辦的其他一切事務，按時保證質量完成。

1、大專以上學歷，專業不限25-35周歲，身體健康；
2、有1年及以上銷售經驗，2年及以上團隊管理經驗優先；
3、有五金建材行業經驗的優先考慮；
4、有較強的抗壓能力及溝通能力；
5、有交通工具，能適應頻繁出差。

精益工程師

邯鄲

1

面議

1、 產能評估，資源優化，持續改善生產效率，協助生產線解決問題；
2、 制訂標準工時，人員定額，生產績效評核及追蹤 ，成本評估；
3、 規劃工廠布置，優化物流，增加空間利用率，優化流水線物流，合理安排流水線，發揮最大效能；
4、 改善作業方式及線平衡，提升作業效率，減少材料報廢；
5、 標準化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標準化流程，提高管理效率；
6、 制造成本分析，降低報廢成本，制造成本。

1、本科學歷(專業不限，工業工程專業優先)，兩年以上制造業或管理咨詢行業工作經驗，至少一家公司在職一年以上。(金屬加工行業、汽車及零配件行業優先考慮)；
?？茖W歷(專業不限，工業工程專業優先)，四年以上制造業或管理咨詢行業工作經驗。(金屬加工行業、汽車及零配件行業優先考慮)；
?？埔韵聦W歷，六年以上制造業或管理咨詢行業工作經驗。(金屬加工行業、汽車行業優先考慮)
2、有精益項目經歷，至少有一個作為項目負責人的項目。
3、應聘時需帶過往項目總結報告。

財務經理

邯鄲

1

面議

1、負責生產計劃編制、調整，確保產品交期；
2、負責排產計劃的順利進行并進行工程監控；
3、負責進行生產統計審核并匯總上報；1、協助財務總監做好生產成本核算分析；
2、負責管理費用，財務費用、銷售費用與預算對比以及合理性分析；
3、負責銷售部門單部門、單產品、單客戶逐級的利潤核算與分析；
4、負責采購成本核算與分析；
5、負責對公司固定資產的臺賬以及日常盤點管理，對各項固定資產進行監督，保證資產的完整以及資產安全；
6、按時為公司提供分析數據比提出合理化意見；
7、協助財務總監進行財務內部團隊管理建設工作；

1、大專（或相當）以上學歷，機械加工、制造或相關專業；
2、2年以上直接管理經驗，熟悉機械加工工藝和生產計劃編制的全部內容；
3、具有良好的溝通協調能力。1、30歲--45歲，大專及以上學歷，會計類相關專業，具有中級職稱；
2、具有同等崗位5年以上工作經驗，對現代企業財務管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對財務團隊建設、財務核算模式、財務分析體系、等具有豐富的實踐經驗，具備嚴的語言組織能力，具備人員培養能力；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同法規、稅務政策、會計準則等成本分析、利潤核算業務熟練；
4、工商稅務，制造類生產型企業同崗優選500人，有7.8人的財務團隊
5、具有良好的溝通協調能力